نظم سلاح الجو السلطاني العماني ممثلا بقاعدة غلا وأكاديمية السلطان قابوس الجوية اليوم ندوة (التغيير والتحسين المستمر) وذلك تحت رعاية العميد الركن طيار زهران بن ناصر أمبوسعيدي قائد سلاح الجو السلطاني العماني بالإنابة.
بدأت فعاليات الندوة بعرض مقطع مرئي عن مستويات الكفاءة العالية للتدريب والتأهيل الذي ينتهجه سلاح الجو السلطاني العماني والأدوار الأخرى الرائدة لأكاديمية السلطان قابوس الجوية، بعدها ألقى العميد الركن طيار إبراهيم بن محمد البوسعيدي قائد قاعدة غلا وآمر أكاديمية السلطان قابوس الجوية كلمة أشار بها إلى أهمية تمكين الأدوار الجلية للمؤسسات التعليمية والتدريبية بسلاح الجو السلطاني العماني، كما تحدث عن الأهداف المرجوة من ندوة (قيادة التغيير والتحسين المستمر) والمتمثلة في استعراض المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي ، وتطوير الأداء المؤسسي الحكومي ، وتحليل البيانات الضخمة باستخدام الأدوات والمنهجيات العلمية، وقيادة التغيير في مجالات التحول الرقمي التي تأتي ضمن أهداف رؤية عُمان ٢٠٤٠.
وقد اشتملت ندوة (قيادة التغيير والتحسين المستمر) التي أقيمت بأكاديمية السلطان قابوس الجوية على أربعة أوراق عمل، حيث جاءت ورقة العمل الأولى بعنوان: (المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير) قدمها محمد بن مبارك الكلباني مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل، وتطرق من خلالها إلى أساليب تحليل المبادرات والبحوث المتعلقة بالأداء المؤسسي لقياس إمكانية التطبيق الفعلي لهذه المبادرات ، كما استعرض عدد من الممارسات الإدارية الناجحة والبحوث والشراكات مع القطاع الخاص المعتمدة بوزارة العمل.
فيما جاءت ورقة العمل الثانية بعنوان: (التحسين المستمر وإدارة التغيير من التنظير إلى الواقع العملي) أحمد بن عبدالله السالمي من شركة تنمية نفط عُمان ناقش من خلالها ماهية التحسين المستمر وإدارة التغيير، والأدوات العلمية في مجالات التحسين المستمر ، ومنهجيات إدارة التغيير، أما ورقة العمل الثالثة فقد أتت بعنوان: (منهجية ٦ سيجما .. الجانب العملي من التحليل الاستراتيجي للبيانات) للمهندس سعيد بن عامر الحجري من شركة تنمية نفط عُمان حيث تحدث عن التعريف بمنهجية ستة سيجما والتطور المرحلي للمنهجية ونماذج التطبيق الفعلي والابعاد المستقبلية للمنهجية.
وقد جاءت ورقة العمل الرابعة بعنوان: (قيادة التغيير في التحول الرقمي) قدمها الرائد الركن جوي (مهندس) علي بن عبدالله الكلباني سلط الضوء من خلالها على أساليب بناء الإنسان القادر على التكيف ومواكبة التطورات التقنية لموائمة التوجهات والخطط الإستراتيجية ، وتمكين التكنولوجيا والمقدرات البشرية على حد سواء لتحقيق التحول الرقمي، كما ناقش تجربة قاعدة غلا وأكاديمية السلطان قابوس الجوية في مجال التحول الرقمي.
واختتمت الندوة بحلقة نقاشية مثرية حول أبرز ماجاء من موضوعات بندوة (قيادة التغيير والتحسين المستمر) من خلال أوراق العمل المطروحة.
حضر الندوة عدد من كبار الضباط والضباط بوزارة الدفاع وقوات السلطان المسلحة والأجهزة العسكرية والأمنية الأخرى، وعدد من ممثلي الجهات المدنية والقطاع الخاص.
وبهذه المناسبة تحدث العقيد الركن حمد بن سالم المغيري من الحرس السلطاني العماني قائلاً: " إن حضور مثل هذه الندوات والفعاليات إضافة فعلية للاطلاع على أحدث الممارسات المهنية والأكاديمية في منظومة إدارة التغيير والتحسين المستمر، وهي ضمن التعاون والتواصل المستمر بين مختلف قوات السلطان المسلحة والأجهزة الأمنية والمدنية، كما أن هذا النوع من المشاركات تؤتي ثـمارها بنقل الخبرات بين مختلف الجهات العسكرية والاستفادة من بعضها بعضًا، وسعدنا كثيرا بهذه المشاركة ونرجو مزيداً من التقدم والتطور لأكاديمية السلطان قابوس الجوية والقائمين عليها، وكما يقال (البقاء ليس للأقوى وليس للأذكى - البقاء للأكثر استجابة للتغيير)" .
وقالت الدكتورة ميمونة بنت عبدالله الرواحية المديرة العامة المساعدة للكليات المهنية ـ وزارة العمل : " تشارك وزارة العمل في برامج التطوير والتحسين المستمر وكافة أنشطة الاعتماد الأكاديمي المطردة التي تتبناها أكاديمية السلطان قابوس الجوية ، ويسعدنا دائماً هذا النوع من الشراكات المؤسسية و البرامجية بين القطاعات المختلفة بالوطن عسكرية كانت أم مدنية، حكومية وخاصة، ونرجو مزيداً من التقدم والعطاء لقيادة الأكاديمية والأطقم العاملة بها " .
وقال محمد بن مبارك الكلباني مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل : " تعد إدارة التغيير منهجاً حتمياً للمؤسسات الرائدة بمختلف تخصصاتها ومجالاتها ، وأن ورقة العمل (المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير) التي تشرفنا بتقديمها اليوم هي خير دليل على حلقة الشراكة، بين المؤسسات العسكرية والمدنية للوصول إلى التطوير وضمان الجودة مستنيرين بالتوجيه السامي لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه الله- وبلا شك فإن هذه الشراكة تأتي ضمن أولويات رؤية عمان (2040) تحت محور حوكمة الأداء المؤسسي، وتتضمن مساري التطوير والابتكار، وتعد ورش العمل والندوات أدوات أساسية لتفعيل هذه المحاور والمسارات، وتحقيق الغايات المنشودة منها".
وقالت النقيب جوي علياء بنت مبارك الرحبية قائلة : " بفضل الله تستمر أكاديمية السلطان قابوس الجوية في تفعيل استراتيجياتها وتحقيق تطلعاتها التي تتواكب مع النهضة التنموية التي تشهدها سلطنة عمان، وتحقيق أهداف رؤية عمان 2040، إذ تحرص الأكاديمية على تنظيم برامج الندوات والورش التي تهدف منها إلى تطوير منظومة التعليم والتدريب وتحقيق الكفاءة المؤسسية من خلال بناء القدرات وتعزيز التعاون البناء مع شركائها الفاعلين في القطاعات العسكرية والمدنية في سلطنة عمان، وتبني رؤى مستقبلية في إطار التطوير والتحديث الذي يلبي الاحتياجات والطموحات بسلاح الجو السلطاني العماني".
07/05/2025 12:00:00 ص
